Betriebliche Kinderbetreuung wird für Unternehmen immer attraktiver. Doch warum entscheiden sich immer mehr Firmen dafür, eine eigene Einrichtung für Ein- bis Sechsjährige zu errichten? Die Vorteile liegen auf der Hand: Betriebe positionieren sich dadurch als familienfreundliches Unternehmen, eine Tatsache, die in unserer Gesellschaft immer bedeutender wird.
Das eigene Kind gut betreut zu wissen ist für Eltern eine wichtige Grundvoraussetzung, um wieder erfolgreich in die Berufswelt einzusteigen. Für viele Familien wird das teilweise zu einer großen Herausforderung: fehlendes Angebot, nicht bedarfsgerechte Öffnungszeiten, überfüllte Gruppen, lange Wegstrecken… Fehlt den Eltern das Angebot einer Kinderbetreuung, bekommen das auch die Betriebe zu spüren: Die Karenzzeiten verlängern sich und ein Wiedereinstieg ist – wenn überhaupt – nur mit geringen Wochenstunden möglich. Eine betriebliche Kinderbetreuung kann dem entgegenwirken und dem Arbeitgeber hohe Rekrutierungskosten ersparen.
BETRIEBLICHE KINDERBETREUUNG ALS WETTBEWERBSVORTEIL
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Betriebe enorm wichtig, sich am Arbeitsmarkt abzuheben und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine Studie* zeigt, dass familienfreundliche Betriebe um 10 % mehr Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen erhalten und sich die Loyalität der Beschäftigten um 8,5 % erhöht. Betriebliche Kinderbetreuung ist ein wesentliches Angebot für ein familienfreundliches Unternehmen. Es sind nicht nur die kurzen Bring- und Abholzeiten, von denen die Mitarbeiter*innen profitieren. Sie gehen auch motivierter und zufriedener in die Arbeit. Auch kleinere Firmen können betriebliche Kinderbetreuung nutzen. Durch einen Zusammenschluss mit anderen kleinen Unternehmen profitieren auch sie vom Wettbewerbsvorteil.
Betriebliche Kinderbetreuung ist aber auch notwendig geworden, weil die Landesverwaltung beim Ausbau der Kinderbetreuung den Sparstift angesetzt hat und die Gemeinden finanziell ausgehungert werden.
ERLEBNISKINDERGARTEN IN DER PLUS CITY
Im September 2019 wurde die betriebliche Kinderbetreuungseinrichtung in der Plus City eröffnet. Träger dieser Einrichtung ist die Familienzentren GmbH der OÖ Kinderfreunde. Sie bietet den Mitarbeiter*innen der Plus City drei Krabbelstuben-Gruppen sowie eine Kindergarten-Gruppe. Das Besondere der Einrichtung ist, dass sie sich an den Lebens- und Arbeitssituationen der Familien orientiert. Die Öffnungszeiten sind an die Arbeitszeiten im Handel gekoppelt. Unsere moderne Gesellschaft und die neuen Formen der Lebensführung verlangen eine hohe Flexibilität. Mangelt es Familien an einem eigenen sozialen Netzwerk, wird eine flexible Kinderbetreuung immer wichtiger.
FERIEN-IM-BETRIEB
Die Diskrepanz zwischen dem Urlaubsanspruch der Eltern und der Ferienzeit der Kinder ist enorm: fünf gegenüber 14 Wochen im Jahr. Das Angebot Ferien-im-Betrieb kann hier helfen. In den Sommermonaten werden Kinder der Mitarbeiter*innen direkt im Unternehmen betreut. Nach dem Motto ‚Spielen wo Mama und Papa arbeiten‘ erleben die Kinder eine ereignisreiche Zeit. Familien werden dadurch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
Mehr Infos: www.ferienimbetrieb.at
*Forschungsinstitut ‚Familienbewusste Personalpolitik‘ aus dem Jahr 2019
In Kooperation mit 
